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WisH株式会社代表 清水美ゆきが講演します

ブログテーマ:その他
2016.09.12

~講演のご案内~


こんにちは、WisHスタッフの勝見です。

本日は、WisH代表 清水美ゆきの講演についてご案内いたします。



コニカミノルタ主催のダイバーシティセミナー、


「多様な働き方とオフィス環境 ダイバーシティ経営へのヒント~オフィスの将来・ユニバーサルデザイン・ダイバーシティ~」


において、リ・カレント株式会社のグループ会社でダイバーシティ・女性活躍推進の専門企業 WisH株式会社代表 清水美ゆきが講演することとなりました。
 
 近年、国内の人口減少の認識が広まるにつれ、働き方変革の意識が高まってきている中、
障害者やLGBTに対する社会の受け入れ方、障害者、共働き世帯や介護世帯の増加、それに加えてIT環境の進歩ということもあり、
オフィスの在り方も大きく変化しています。
本セミナーは、このような、日本の社会構造の変化を見据えて、日本における障害者雇用の現状とこれから必要になる障害者
との関わり方、ダイバーシティの推進とこれからのワークスタイルに対応したオフィスの在り方についての講演です。

詳細、お申し込みは、「コニカミノルタブランドサイト」へ



開催概要


会 期   :2016年9月20日(火) 14:00~16:30(13:30受付開始)
参加費用 :無料
主 催   :コニカミノルタジャパン株式会社
会 場   :コニカミノルタジャパン株式会社 本社
       東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 26F



講演テーマ


Session1 「バリアバリューから未来を創る」 ~ハードとソフトを変える価値~

      株式会社ミライ口 代表取締役社長
      一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会 代表理事
      垣内 俊哉氏
 
Session2 「多様な人材が活躍できる組織づくり」 ~女性活躍推進の取り組みから働き方改革へ~
      WisH株式会社 代表取締役社長
      NPO法人ハピマム・プロジェクト 代表理事
      ハピ女カレッジ 代表  
      米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー
      清水 美ゆき
 
Session3 働き方変革とワークプレイス 
      京都工芸繊維大学大学院工芸科学研究科 デザイン経営工学専攻 教授 同部門長
      同大学新世代ワークプレイス研究センター センター長
      専門分野:建築設計、建築計画    
      研究課題:情報化時代のワークプレイス、情報空間デザイン
      仲 隆介氏



清水代表が講演する枠は、以下のセッションとなります。

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Session2:「多様な人材が活躍できる組織づくり」 ~女性活躍推進の取り組みから働き方改革へ~


(14:45~15:20)

グローバル化、少子高齢化など労働市場はさまざまな問題に直面しつつあります。
組織が成長し続けるためには、多様な人材に対してそれぞれが活躍できる組織づくりをしていくことが欠かせません。

その入り口ともいえるものが女性活躍推進です。
ダイバーシティを進めていくうえでは、この取り組みは欠かせないものとなります。

今までのルールを変えていくスタートともなるこの取り組みにおいて、
どのように組織は変わっていく必要があるのか、ダイバーシティ・女性活躍推進専門家集団として100社以上にのぼる企業に関わってきた中で得た情報やノウハウの中から、みなさまの企業に活用するために必要なことをお伝えいたします。


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詳細、お申し込みは、「コニカミノルタブランドサイト」へ


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講師プロフィール

清水 美ゆき
WisH株式会社 代表取締役社長  
NPO法人ハピマム・プロジェクト 代表理事
ハピ女カレッジ 代表  
米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー


税理士法人、人材コンサルティング会社を経て2011年リ・カレント株式会社入社。人材開発プロデュース部マネジャーとして営業職に携わる。女性活躍推進に関する相談を多く受けてきた経験を活かし、その課題に取り組む専門の部署、WisH事業部をたちあげる。その後、事業部を独立させ、2013年9月リ・カレントの関連会社としてWisH株式会社を設立。代表取締役社長に就任。また、社外においても、自分らしく輝く女性を育成するためのセミナー等を開催。心(思考)・食・身体の3つのアプローチから、各分野のプロフェッショナルが集合して、悩める女性を『輝き女性に変える』オリジナルプログラムを展開している。 


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講演は無料となっておりますので、どなたでもお気軽に是非ご参加いただければと思います!

詳細、お申し込みは、「コニカミノルタブランドサイト」へ



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