第一部
講演
社会や企業で活躍する実践型リーダシップスタイルとは？
13：10～
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
取締役 人事総務本部長
島田 由香 氏
社員一人一人のハピネスを追求した先に、組織の成長がある！
『LEADERになる LEADERである』
組織の出発点は、やはり個人から。一人一人が自分の人生を自分で選び、組織はその実現の場であることを目指したユニリーバのダイバーシティ。
女性の力を最大限に引き出す、”セルフ・リーダーシップ”をどのように実践したか、また人事として社員の力を引き出してきたか、人事だからこそできるアプローチをご紹介します。
【プロフィール】
1996年慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナ入社。2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得、日本GEにて人事マネジャーを経験。2008年ユニリーバ入社後、R＆D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て2013年4月取締役人事本部長就任。その後2014年4月取締役人事総務本部長就任、現在に至る。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。中学3年生の息子を持つ一児の母親。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP®トレーナー。
13：55～
萩大島船団丸/株式会社GHIBLI 代表
坪内 知佳 氏
58人の荒くれ漁師を束ねる、新しい女性リーダー像の提唱
「小さな羽ばたきが、世界を変える」
ド素人だった専業主婦が、「THE男社会」の漁業に変革をもたらした。生き残りをかけて、これまでの”あたりまえ”を覆した7年間の軌跡を語って頂きます。
「求められることに、応じたい」「仲間を守りたい」そんな等身大の女性だからこそできた”小さな羽ばたき”が、業界の慣習さえ乗り越える力に繋がった実例をご紹介します。
【プロフィール】
1986年福井県生まれ。2005年名古屋外国語大学外国語学部 英米語学科に入学。 大学を中退後、萩市へ移住。2010年10月に知見のなかった漁業の世界に飛び込み、2011年3月、約60人の漁業者をまとめ、萩大島船団丸を設立し代表に就任。農林水産省に6次産業化の認定を申請し、同年7月に自家出荷を開始。（2014年4月、法人化を果たす（株式会社ＧＨＩＢＬＩ）漁師集団とともに、船団を「家業」から「企業」にするため、日夜奮闘している。日経ビジネス2017年最も影響のある「次代を創る100人」などにも安倍総理やトランプ大統領とともに選ばれる。2017年７月テレビ東京「カンブリア宮殿」出演。
